Desde este mes, ha entrado en vigor la reforma del Reglamento de Cotización a la Seguridad Social que introduce cambios relevantes en la forma de calcular las bases de cotización de determinados colectivos, así como nuevas obligaciones de comunicación para las empresas.
Entre las principales novedades destacan la regularización de las retribuciones en especie, la obligatoriedad de declarar determinados conceptos que antes estaban exentos y la ampliación de plazos para la comunicación de variaciones.
En nuestra asesoría laboral te ayudamos a revisar cómo puede afectar esta reforma a tu empresa y a adaptar tus procesos para garantizar el cumplimiento normativo. Si tienes dudas, no dudes en consultarnos.
