El Tribunal Supremo ha emitido recientemente una sentencia que aclara el cálculo de la indemnización por despido en los contratos de duración determinada, estableciendo que debe aplicarse el mismo criterio que para los contratos indefinidos en determinados supuestos.
Esta sentencia puede tener un impacto significativo tanto para empresas como para trabajadores, especialmente en sectores con alta temporalidad.
Desde nuestra asesoría jurídica y laboral, analizamos cada caso concreto y ofrecemos asesoramiento personalizado para ayudarte a comprender cómo puede afectar esta decisión a tus contratos y relaciones laborales.
